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2006 |
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La
gestione per competenze nelle amministrazioni pubbliche (2006)
Le persone che lavorano nelle organizzazioni
pubbliche costituiscono un fattore determinante nel processo di
miglioramento della qualità della vita dei nostri territori: i cambiamenti
in atto, e gli ambiziosi sviluppi che il settore pubblico sta perseguendo,
non sono realizzabili senza il loro contributo. Ma, per poter fornire
questo contributo, i lavoratori debbono sentirsi parte di un sistema che
si prefigge obiettivi condivisi, sapendo di poter trovare soddisfazione in
quello che fanno, trovando motivazioni forti per svolgere i propri
compiti. Un ruolo da protagonisti spetta ai dirigenti pubblici, cui è
richiesto non solo di essere ottimi professionisti e di contribuire sempre
più alla formulazione e alla valutazione delle politiche pubbliche, ma
anche di contribuire alla positività del clima organizzativo e di guidare
i propri collaboratori valorizzandone la dimensione individuale.
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